岗位职责：
1、负责人员招聘，入离职安排，员工资料管理；

2、负责门店员工考勤管理、薪资核算；

3、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源组织和落实培训；

4、与域经理、店长对接，协助管理员工关系；

5、处理领导安排的其他事项。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、有零售行业人事培训工作经验者优先；

3、良好的沟通交流能力；

4、介意单休者慎投。