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招聘主管
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更新时间: 05-20
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申请职位
任职要求
工作性质:
全职
工作区域:
江安
工作年限:
三年以上
职位类别:
行政人事
招聘人数:
1
学历要求:
大专
年龄要求:
性别要求:
不限
浏览次数:
102
职位亮点
职位详情
职位描述
人力资源管理师三级
社会招聘
设计岗招聘
运营岗招聘
销售岗招聘
零售业招聘
岗位职责:
1、根据现有编制,业务发展,人员需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况,及时招聘到替补人员。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
6、进行聘前测试和简历甄选工作。
7、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
9、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。
10、适时提出工作合理化改进建议。
11、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
12、其他相关人力资源部工作。
任职资格:
1、 人力资源、管理或相关专业大学大专以上学历,3年以上企业招聘工作经验;
2、 受过现代人力资源管理技术等相关方面培训;
3、 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
4、 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
5、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
6、 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
7、 人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;
8、 较高的敏感度及一定的判断能力;
9、 性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
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